第一条 为进一步加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《安徽省高等学校党风廉政建设责任制实施办法》等有关规定，结合学校实际，制定本暂行办法。

第二条 廉政档案管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。

第三条 科级以上干部为廉政档案收集的对象，以副处级以上领导干部为重点，由纪委办公室负责建档和管理，有关部门在各自职责范围内积极配合。

干部廉政档案的形式包括纸质档案和电子档案两种。

第四条 廉政档案的内容：

（一）党员领导干部遵守《廉政准则》情况登记报告表；

（二）非党员领导干部廉政情况报告表;

（三）个人重大事项报告表；

（四）拒收或上交礼品礼金情况及有关材料；

（五）个人年度述德述职述廉述责报告；

（六）党风廉政建设责任书；

（七）党风廉政建设责任制考核情况及有关材料；

（八）民主评议、测评情况及有关材料；

（九）任期经济责任审计情况及有关材料；

（十）廉政方面受表彰奖励情况及有关材料；

（十一）信访举报及办结情况的材料；

（十二）廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询等情况及记录；

（十三）因违规违纪受处分情况及有关材料；

（十四）违反学术道德规范的处理情况及有关材料；

（十五）其它应归入廉政档案的材料。

第五条 廉政档案材料收集：

（一）纪委办公室安排专人负责干部廉政信息材料的收集、整理和归档工作，做到及时补充、及时更新；

（二）组织、人事、审计等部门负责及时提供本办法第四条所规定的相关材料；

（三）基层党委、党总支根据廉政档案建立的需要及时提供相关材料。

干部本人填写或提供的材料，必须真实、全面、准确，由本人签名确认；单位和部门提供的材料，要在材料上注明出处和日期，并加盖印章。

第六条 廉政档案运用范围：

（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况；

（二）为干部年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况；

（三）为进行提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供情况；

（四）为进行责任追究、案件查处提供情况；

（五）为开展党风廉政建设监督检查提供情况；

（六）为其它涉及党风廉政建设工作提供相关情况。

第七条 廉政档案实行一人一档管理，按件整理归档；指定专人负责，妥善保管，不得丢失损毁，不得泄露外传。

第八条 廉政档案原则上不予调阅，确需调阅的，须由调阅单位出具证明，并经校纪委主要领导批准。

第九条 在廉政档案建立、管理、调阅和使用过程中，如有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定，追究有关责任人的责任。

第十条本办法由中共池州学院纪律检查委员会负责解释。

第十一条本办法自发布之日起实施。